L’apport du droit européen au droit social est considérable. Pourtant, le droit social européen semble souvent considéré comme destiné aux seuls spécialistes. Parfois peu connus et dès lors peu utilisés par les praticiens, certaines Directives et Règlements européens sont pourtant la source de nombreuses avancées législatives dans un but d’égalité et de protection des travailleurs. Les différents thèmes abordés au cours de cet après-midi d’étude (5 mars 2010), organisée sous l’égide de la Conférence du jeune barreau de Charleroi, rappeleront l’intérêt à les invoquer au quotidien dans nos prétoires. Issus des trois pôles universitaires francophones et du monde des praticiens de droit social, des spécialistes feront vivre leur matière et la rendront attractive pour tous.
Les premiers thèmes développés le seront par Sean VAN RAEPENBUSCH, qui nous entretiendra de l’évolution du principe de libre circulation des travailleurs, et par Jean-Yves VERSLYPE qui développera la question des conflits de lois et de juridictions en droit du travail, règles cruciales pour le contentieux du travail en présence d’un élément d’extranéité. Ils seront suivis de quatre sujets spécifiques au droit du travail et d’un thème de sécurité sociale. Charles-Eric CLESSE abordera le détachement des travailleurs, Loïc PELTZER traitera du transfert d’entreprise et de l’insolvabilité de l’employeur et Jean-François MACOURSabordera la question d’actualité de la flexisécurité. En matière de sécurité sociale, Laurence MARKEY fera le point sur l’égalité de traitement et la non-discrimination. Les deux derniers thèmes abordés, respectivement par Gilbert DEMEZ et Filip DORSSEMONT, toucheront au droit collectif du travail sous l’aspect du droit d’ action collective et de la liberté syndicale, d‘une part, et d’actualités sur l’implication des travailleurs en droit communautaire, d’autre part.
Plus d'information (programme détaillé, inscription,...)? Cliquez ici!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten