Boekvoorstelling "Het arbeidsrecht in perspectief: over de fundamenten van het Belgisch arbeidsrecht" door M. Stroobant

Op donderdag 15 oktober presenteert Prof. em. Maxime Stroobant zijn boek Het arbeidsrecht in persepectief: over de fundamenten van het Belgisch arbeidsrecht. 

 

In dit boek blikt professor Stroobant terug op een lange periode van onderzoek, dat er in hoofdzaak op gericht was de problematiek van de arbeidsverhoudingen, en meer bepaald op het arbeidsrecht, uit te spitten. Hij maakte een selectie uit vroegere publicaties, verspreid over een vijftigtal jaar. Zijn analyse en gevolgtrekkingen over de evolutie van het arbeidsrecht worden neergeschreven in een uitgebreide inleiding.

 

Drie thema’s nemen in zijn denken een centrale plaats in, nl. de fundamentele bouwstenen van het Belgische arbeidsrecht, het arbeidsrecht en de participatieve democratie en tot slot het arbeidsrecht en het grondrecht op een menswaardig leven. In zijn boek over de fundamentele bouwstenen van het Belgische arbeidsrecht wil hij ideeën aanreiken bruikbaar voor het hedendaagse denken over mens en arbeid. Hij bekijkt de situatie in de eerste plaats vanuit het standpunt van de werkende mens: over zij die, in hoofdzaak zo niet exclusief, over hun arbeid beschikken om hun leven zinnig en met een redelijk comfort in te richten.

De auteur gaat er van uit dat het gedrag van individuen en van collectiviteiten met betrekking tot de arbeidsverhoudingen door veel meer bepaald wordt dan door het recht alleen. Gedragsregels vloeien ook voort uit situaties “het recht voorbij”. Beide aspecten zijn echter onlosmakelijk met elkaar verbonden. Recht en humanisme gaan hand in hand. Ideologie, arbeidsrecht en constitutionele rechten zijn om die reden centrale thema’s in het boek.

 

Meer informatie over dit evenement, met inbegrip van folder en inschrijvingsmodaliteiten, vindt u op de website van de VUB.

VUB-leerstoel voor prof.dr. W. Van Eeckhoutte: inaugurale les op 26 februari as.

Op voorstel van de Vakgroep Publiekrecht (PUBR) is de VUB-Leerstoel 2014-15 toegekend aan Prof. Willy van Eeckhoutte.

Prof. Willy van Eeckhoutte werd in 1985 doctor op proefschrift in de rechten (Universiteit Gent). Hij is thans buitengewoon hoogleraar aan de Universiteit Gent, en doceert er sinds 1986 aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid de opleidings­onderdelen Arbeidsrecht en Socialezekerheidsrecht. Willy van Eeckhoutte doceerde ook aan de Gent-Leuven Management School en is docent in de Leergang Pensioenrecht, ingericht aan de KU Leuven. In 1975 werd hij advocaat aan de balie te Gent. In 1999 werd hij benoemd tot advocaat bij het Hof van Cassatie. Hij was de vorige stafhouder van de Orde van advocaten bij het Hof van Cassatie.

Willy van Eeckhoutte is auteur van vele tijdschriftartikelen en boeken over sociaal recht, waaronder het jaarlijks in een nieuwe editie gepubliceerde encyclopedische Sociaal Compendium Arbeidsrecht en Socialezekerheidsrecht, dat ook in het Frans wordt uitgegeven. Hij is tevens editor van de International Encyclopaedia of Social Security Law, die een overzicht geeft van het socialezekerheidsrecht van de verschillende landen ter wereld. Prof. Van Eeckhoutte werkt ook mee aan het actualiseren van SocialEye, een online databank voor specialisten in het sociaal recht en HR-professionals. Hij is bestuurslid van een aantal wetenschappelijke verenigingen, waaronder het Belgisch Genootschap voor arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht, en voorzitter van de Vereniging der kassen voor gezinsvergoedingen. Hij wordt alom gewaardeerd als een begeesterend spreker.

Voor meer informatie en om zich in te schrijven voor de inaugurale les met als titels 'synthetische vezels in het sociaal recht', klik hier. 

Studieavond 'Actuele topics collectieve schuldenregeling' - 5 februari 2015

Vorderingen betreffende de collectieve schuldenregeling behoren al enige jaren tot de bevoegdheid van de arbeidsgerechten. Zij roepen vragen op die nog steeds geen afdoende antwoord hebben gekregen, zoals:

• kan de sanctie van artikel 1675/2 Ger. W. worden opgelegd bij elke herroeping of alleen ingeval eerder een aanzuiveringsregeling werd opgelegd?
• penale boeten en onderhoudsgelden kunnen niet meer worden kwijtgescholden: welke gevolgen voor de aanzuiveringsregeling?
• geldt de verschoonbaarheid van de echtgenoot ook voor de wettelijk samenwonende partner?
• hoe lang mag een collectieve schuldenregeling duren?
• hoeveel bedragen de erelonen, emolumenten en kosten van de schuldbemiddelaar?

Deze en andere vragen worden ingeleid en geduid door de sprekers zoals R. Gymza, G. Michiels en D. Torfs, en maken dan voorwerp uit van debat.

Voor meer informatie over de organisatie, het programma en de inschrijvingsmodaliteiten: klik hier.

Misbruik- en fraudebestrijding in het sociaal recht: studienamiddag aan de VUB op 28/11 as.

Het sociaal handhavingsrecht is na de invoering van het Sociaal Strafwetboek zeker niet beland in een periode van windstilte. Enerzijds scherpt de regering met nieuwe regels en technieken de strijd tegen misbruik en fraude in het domein van het sociaal recht aan. Anderzijds dwingt het Hof van Justitie van de Europese Unie de Belgische wetgever tot aanpassing van eerder met dit oogmerk genomen maatregelen.
Met hun studienamiddag creëren de Vereniging van VUB-Alumni Sociaal Recht en de Vakgroep Publiek Recht van de Vrije Universiteit Brussel de gelegenheid om deze recente ontwikkelingen in hun beleidskader te plaatsen, de draagwijdte van de nieuwe wetsbepalingen grondig te onderzoeken en ze tegen het europeesrechtelijke licht te houden.

Programma:

• 13u00: Verwelkoming (Prof. G. Van Limberghen, Vrije Universiteit Brussel - Advocaat)
• 13u15: Bestrijding van sociale fraude onder de regering Di Rupo I (dhr. J. Crombez, Staatssecretaris voor de Bestrijding van de Sociale en de Fiscale Fraude)
• 13u45: Nieuwe sociaalrechtelijke antimisbruikbepaling getoetst aan het legaliteitsbeginsel (Y. Stox, Manager Ernst & Young – Vrijwillig medewerker Vrije Universiteit Brussel en S. Devos, Assistent Vrije Universiteit Brussel)
• 14u10: Vermoedens van arbeidsovereenkomst of beroepsarbeid als zelfstandige (Prof. K. Nevens, Vrije Universiteit Brussel – Substituut-arbeidsauditeur)
• 14u40: Verbod op terbeschikkingstelling opnieuw aangeschroefd (Mr. P. Sichien, Advocaat - Assistent Vrije Universiteit Brussel)
• 15u00: Pauze
• 15u30: Hoofdelijke aansprakelijkheid voor loon- en bijdrageschulden (Prof. K. Salomez, Vrije Universiteit Brussel - Advocaat)
• 16u00: Controle op buitenlandse detacheringen: Belgische en Europese initiatieven (Prof. H. Verschueren, Universiteit Antwerpen en Vrije Universiteit Brussel)
• 16u30: LIMOSA-verplichting gewijzigd onder Europese druk (Prof. W. Rauws, Vrije Universiteit Brussel en Universiteit Maastricht)
• 17u00: Receptie

 Voor verdere praktische informatie en om in te schrijven:
http://www.vub.ac.be/events/2013/fraudebestrijding-sociaal-recht

Vereniging Sociaal Recht VZW : programma lezingen najaar 2013 - voorjaar 2014

Wij nodigen u uit de volgende lezingen op uw agenda te noteren voor dit najaar 2013:

• dinsdag 19 november 2013 : "Antimisbruikbepalingen : een stand van zaken".

Deze lezing zal worden gegeven door de heer Yves STOX, Manager - Human Capital by EY Tax Consultants en vrijwillig wetenschappelijk medewerker aan de VUB.


De lezingen gaan zoals gewoonlijk door om 18u, in het Arbeidshof, Poelaertplein 3, 7de verdieping te Brussel en zullen gevolgd worden door een receptie ter plaatse.


Voor het voorjaar 2014, kunnen wij u reeds de volgende lezingen aankondigen :

• dinsdag 21 januari 2014 : "Bescherming tegen ontslag : overzicht van de zeer talrijke regelingen en de al even diverse bronnen, gevolgd door een bijzondere focus op enkele hete hangijzers en mooie vraagstukken".

Deze lezing zal worden gegeven door Mter Paul GEEREBAERT.

• dinsdag 11 maart 2014 : "Recente rechtspraak i.v.m. aanvullende pensioenen".

Deze lezing zal worden gegeven door Mter An VAN DAMME.

• dinsdag 29 april 2014 : lezing omtrent schijnzelfstandigheid.

Deze lezing zal worden gegeven door Mter Kristof SALOMEZ, docent VUB.

• dinsdag 3 juni 2014 : "Overzicht rechtspraak".

Deze lezing zal worden gegeven door Mter Didier VOTQUENNE.



De lezingen van de VZW Vereniging Sociaal Recht zijn alleen toegankelijk voor leden.  Indien u in het lidmaatschp geïnteresseerd bent, kunt u nadere informatie bekomen op het volgende e-mailadres: info@verenigingsociaalrechtvzw.be

IJCLLIR, vol 29 (2013): 3de nummer uit

De inhoudstafel:

'Labour Trafficking in China: Analysis and Recommendations', Sophia Kagan, Issue 3, pp. 259–282

Despite the likely prevalence of trafficking for labour exploitation in China, law enforcement agencies focus narrowly on the two areas that the government regards as priorities for anti-trafficking activities: the elimination of the illegal adoption of babies and the sexual exploitation of women. Drawing on a review of Chinese legislation, analysis of reports and interviews with experts, this article examines the scale of trafficking for labour exploitation and the scope and effectiveness of the legislation drafted to combat this crime.

'The Principle of Effet Utile and Its Impact on National Methods for Enforcing the Rights of Posted Workers', Miriam Kullmann, Issue 3, pp. 283–303

Although Member States are largely free to decide how to monitor and enforce the rights of posted workers, they are nonetheless bound to comply with EU law. In doing so, Member States must adhere not only to the principle of effet utile, setting minimum requirements, but also to the limits imposed by the freedom to provide services, placing a ceiling on national methods. Member States adopt different enforcement methods, though generally the following three are to be found: the state-oriented, the judicial and the industrial relations enforcement methods. Starting from this distinction, the article analyses the relation between EU law and national law, examining cases in which national methods for enforcing the rights of posted workers have come under the scrutiny of the Court of Justice of the European Union. An attempt is then made to identify the Member States' room for manoeuvre.

'Mandatory Retirement in the EU and the US: The Scope of Protection against Age Discrimination in Employment', Anja Wiesbrock, Issue 3, pp. 305–324

This paper discusses the divergent approaches towards age discrimination in employment and mandatory retirement in the EU and the US. It challenges the perception that older workers seeking to work beyond the retirement age enjoy a significantly higher degree of protection from discrimination in the US. Even though US law strictly outlaws mandatory retirement, it does not adequately protect older employees form employer practices that are indirectly discriminatory and that may have the same effect as mandatory retirement provisions. When aiming for substantive equality, which not only prohibits mandatory retirement by law, but also prevents the practical effect of older employees being forced to retire against their will, it appears that US employees are in a similarly vulnerable position to their European counterparts.

'Integrative Employment and Social Security Rights', Lilach Lurie, Issue 3, pp. 325–347

Workers today face many labour market transitions (e.g., between work and caring for family members). This article is intended to make two main contributions to the ongoing debate on how the law should regulate labour market transitions. First, it aims to promote a better understanding of existing and theoretically possible employment and social security provisions by placing them on a spectrum of regulatory models, from individual to integrative regulation. Second, it examines the concept of Integrative Employment and Social Security Rights (IERs), as one of the models on the spectrum. IERs are legal rights that apply to workers in several or all labour market transitions (e.g., the right to request working reduced hours). The application of IERs has several justifications (e.g., promoting individual autonomy and fighting discrimination) tempered with considerations that would at times limit their usage (e.g., inefficiencies). By presenting the justifications for IERs as well as the limitations on their normative application, the article provides a possible roadmap for rethinking employment and social security law.

De volledige tekst van de artikelen is, tegen betaling, te vinden op de website van Kluwer Law Online.

Studiedag over het sociaal recht van de Europese Unie en de Raad van Europa

Op 27 september aanstaande organiseert de UCL een studiedag betreffende het Europees sociaal recht. Het programma en alle andere praktische informatie vindt u door hier te klikken. Zie hier alvast de introductietekst:

"Comment ne pas être frappés (sous un angle simplement descriptif) par le poids croissant de l’ordre juridique de l’Union européenne dans le développement, les ajustements ou plus simplement la mise en œuvre du droit social ? Comment ne pas souligner l’importance accrue de la Convention européenne des droits de l’homme pour les relations de travail ? Cette observation initiale en forme de truisme, nous paraît aujourd’hui mériter mieux et plus qu’une attention ponctuelle : un vrai travail de suivi de la jurisprudence de la CJUE et la CEDH. Il s’agit donc d’articuler ces développements par rapport à l’ordre juridique belge.
Depuis plusieurs années les équipes de droit social de l’Université catholique de Louvain, de l’Université Saint-Louis de Bruxelles, et de l’Université de Namur ont collaboré à la confection d’une chronique ‘belge’ de jurisprudence relative au droit social de l’Union européenne et du Conseil de l’Europe. Elles se sont réunies en Atelier de Droit Social de l’Académie de Louvain.
Deux chroniques relatives aux années 2011 et 2012 ont été rédigées. La chronique de 2013 est en voie de rédaction. L’objectif de ce colloque est de présenter ces travaux de recherches et de mettre en relief les évolutions les plus saillantes et les plus pertinentes de la période de référence novembre 2010-Septembre 2013.
Cette journée d’étude est l’occasion de promouvoir le dialogue entre la Cour européenne des droits de l’homme et la Cour de Justice de l’Union Européenne. Elle sera introduite par deux intervenants de haut vol : le Professeur Koen Lenaerts (KULeuven, Vice-Président de la CJUE ) et le Professeur Olivier de Schutter (UCLouvain). Le Président du Tribunal de la Fonction Publique , le Professeur Sean van Raepenbush (ULB) clôturera par une réflexion relative au droit du travail de l’Union européenne, appréhendée dans un sens encore trop méconnu : le droit du travail applicable aux fonctionnaires et travailleurs forgé par son Tribunal. Entretemps, les auteurs des différentes rubriques de la Chroniques interviendront en entrant en dialogue avec des discutants venant d’autres univers(ités)."

E-Journal of International and Comparative Labour Studies

Even een korte voorstelling van een behoorlijk nieuw open access, elektronisch en internationaal tijdschrift  inzake de studie van arbeid:

"The E-Journal of International and Comparative Labour Studies (EJICLS) is intended to present research and new developments with regard to comparative collective and individual labour issues, equality and discrimination, transitions to work, public policy and labour regulation, vulnerable workers and precarious working, employment productivity and international labour institutions; and any other material concerned with any aspect of labour studies."

het redactiecomité telt wel wat juristen, en de bijdragen hebben geregeld een (meta)juridisch karakter, zodat het zeker de moeite loont het tijdschrift te beginnen en/of blijven volgen. Recent verscheen het tweede nummer van de tweede jaargang.

Master na Master Sociaal Recht 2013-2014 aan de VUB

Aan de Faculteit Recht en Criminologie van de Vrije Universiteit Brussel wordt een Master na Master in het Sociaal Recht ingericht. Deze opleiding kan worden gevolgd in één academiejaar of worden gespreid over twee academiejaren. Alle verplichte en de meeste keuzeopleidingsonderdelen worden gedoceerd in avondonderwijs, zodat beroepsactieve studenten de lessen kunnen volgen.

Het programma omvat:

a) Verplichte opleidingsonderdelen:

1. Bijzondere juridische vraagstukken inzake personeelsbeleid – Prof. K. Salomez ( 6 SP)
2. Sociaal statuut van de zelfstandigen – Prof. G. Van Limberghen (5 SP)
3. Vergelijkend arbeidsrecht – Prof. W. Rauws (3 SP)
4. Bijzondere vraagstukken uit het arbeidsrecht in Europees perspectief– Prof. W. Rauws (6 SP)
5. Bijzondere vraagstukken uit het socialezekerheidsrecht in Europees perspectief –
    Prof. G. Van Limberghen (6 SP)
6. Grensoverschrijdende tewerkstelling– Prof. H. Verschueren (4 SP)
7. Welzijn op het werk en arbeidswetgeving – Prof. K. Salomez (5 SP)
8. Masterproef (15 SP)

b) Keuzeopleidingsonderdelen: te kiezen tot beloop van ten minste 10 studiepunten

1. Sociaal handhavings- en procesrecht - Prof. K. Salomez (6 SP)
2. European Labour and Employment Law - Prof. M. De Vos (6 SP)
3. Droit collectif du travail - Prof. V. Vannes (ULB) - (5 SP)
4. Arbeids- en organisatiepsychologie - Prof. J. Hofmans (6 SP)
5. Organisatie van de gezondheidszorg : nationaal en internationaal – Prof. M. Leys (6 SP)
6. Geschiedenis van sociale bewegingen - Prof. G. Vanthemsche (6 SP)
7. Actuele welzijnsproblemen - Prof. F. Louckx (6 SP)
8. Human Resources Management - Prof. R. Pepermans (6 SP)
9. Rechtspositie van het overheidspersoneel - Prof. A. Wirtgen (6 SP)
10. Arbeidsverhoudingen - Prof. J. Vilrokx (6 SP)
11. Droit approfondi de la réparation des risques professionnels – Prof. C.-E. Clesse (ULB) - (5 SP)
12. Inleiding tot de sociologie van arbeid en arbeidsorganisatie - Prof. C. Vanroelen (6 SP)
13. Sociaalrechtelijke stage - Prof. G. Van Limberghen - (6 SP)
14. Droit social international - Prof. A. Nayer (ULB) - (3 SP)
15. Vreemdelingenrecht - Prof. G. Debersaques - (6 SP)

Overige academische medewerkers zijn prof.dr. E. Alofs, dhr. J.-P. Bogaert, mw. L. Cornil, mr. J. De Vreese, mr. J. De Wortelaer, mr. P. Dufaux, mr. E. Jamaels, Dhr. F. Louckx, mr. K. Mortier, dhr. K. Naert, prof. dr. K. Nevens, mr. P. Sichien, dhr. J. Steenlant, dhr. Y. Stox, prof. em. M. Stroobant, dra. E. Timbermont.

Nadere inlichtingen kunnen worden verkregen bij:
- Mw. Evelien Timbermont (Coördinator) - tel. 02 629 25 66 - evelien.timbermont@vub.ac.be of mw. Maaike Lemaire (Studietrajectbegeleider) - tel. 02 629 33 80  – maaike.lemaire@vub.ac.be
- www.vub.ac.be/SORE - www.vub.ac.be/sociaal-recht/master-na-master





Onthaalavond: 19 september 2013, campus Etterbeek, lokaal 4C306, 18u-20u.

Voor inschrijvingen kan men terecht bij het Studenten Administratie Centrum Vrije Universiteit Brussel, Gebouw Y, Pleinlaan 2, 1050  Brussel, tel. 02 629 20 10.

Vereniging Sociaal Recht VZW : programma lezingen voorjaar 2013

Wij nodigen u uit de volgende lezingen te noteren voor het voorjaar 2013 :

• dinsdag 5 maart 2013 : lezing "Fraudebestrijding". Deze lezing zal worden gegeven door de heer Jean-Claude Heirman, Algemeen Directeur Sociale Inspectie FOD sociale zekerheid ;

• dinsdag 23 april 2013 : lezing omtrent de stand van zaken inzake stakingsrecht en collectieve acties. Deze lezing zal worden gegeven door de heer Bruno Lietaert, raadsheer bij het Arbeidshof te Gent ;

• dinsdag 4 juni 2013 : lezing "Actualia arbeidswetgeving". Deze lezing zal worden gegeven door Prof. Dr. Willy van Eeckhoutte.

De lezingen gaan zoals gewoonlijk door om 18 u, in het Arbeidshof te Brussel, Poelaertplein 3, 7de verdieping en zullen gevolgd worden door een receptie ter plaatse.

De lezingen van de VZW Vereniging Sociaal Recht zijn alleen toegankelijk voor leden. Indien u in het lidmaatschap geïnteresseerd bent, kunt u nadere informatie bekomen op het volgende e-mailadres : info@verenigingsociaalrechtvzw.be.

Arbeidsmarktcongres op 7 februari 2013

Op donderdag 7 februari 2013 organiseert het Steunpunt WSE in samenwerking met het Departement WSE opnieuw een Arbeidsmarktcongres. Het doel van dit congres is om op basis van onderzoek en ervaringen het debat over de werking van de arbeidsmarkt aan te scherpen.

We starten met een keynote presentatie van de Europese Commissie over de bevindingen in het ‘2012 Ageing Report’. Daarna brengen we naar goede gewoonte een ‘diagnose’ van de Vlaamse arbeidsmarkt. Vervolgens voorzien we een aantal thematische parallelsessies met lezingen over diverse aspecten van de arbeidsmarkt. We richten ons hierbij op actuele thema’s en recent arbeidsmarktonderzoek uit Vlaanderen en Nederland.

> Klik hier om u in te schrijven

Programma

12u00 - Onthaal & broodjeslunch

13u00 - The challenges of an ageing population. Budgetary and labour force projections for Belgium and the EU member states

The ageing of the population is a challenge for our societies and economies. In this session we will look at the consequences of demographic changes for future pension systems and labour market participation. A special focus will be on the effects of pension reforms on the labour market, economic growth and the sustainability of public finances.

Chairman: Jan Verschooten (Federaal Planbureau)

> Alexander Schwan (European Commission). Keynote presentation about The 2012 Ageing Report

> Questions & Answers

 13u45 - Diagnose Vlaamse arbeidsmarkt

Met de ‘diagnose’ bieden we een overzicht van de toestand en ontwikkelingen op de Vlaamse arbeidsmarkt anno 2012. Naast de actuele ontwikkelingen, hebben we ook aandacht voor meer structurele knelpunten en werpen we een blik vooruit naar de arbeidsmarkt in 2020.

  > Luc Sels (Steunpunt WSE, KU Leuven). Diagnose van de Vlaamse arbeidsmarkt

14u15 - Toespraak van Philippe Muyters, Vlaams minister van Financiën, Begroting, Werk, Ruimtelijke Ordening en Sport (onder voorbehoud)
14u25 - Koffiepauze
14u45 - Thematische parallelsessies:

1. Arbeidsmobiliteit en transities (abstracts)

Voorzitter: David Meulemans (VDAB)

Montserrat González Garibay (HIVA, KU Leuven). Het wegnemen van belemmeringen voor arbeidsmobiliteit met het oog op kwalitatieve transities in de latere loopbaan Peter De Cuyper en Laura Jacobs (HIVA, KU Leuven). De arbeidsmarktpositie na gedwongen ontslag en de rol van het beleidsinstrumentarium hierbij Maria Münderlein (Erasmus Universiteit Rotterdam). Arbeidsmarkttransities en arbeidsmarktuitkomsten van oudere werknemers in drie Europese landen Sarah Vansteenkiste en Marijke Verbruggen (KU Leuven). De gevolgen van flexibel zoekgedrag bij werklozen: van werkloosheid naar ondertewerkstelling?

2. Pensioenhervorming en uittrede (abstracts)

Didier Fouarge (ROA, Universiteit Maastricht). Hoe gevoelig is de uittredeleeftijd voor veranderingen in het pensioenstelsel? Dorien Van Looy (CELLO, Universiteit Antwerpen). Minder uren werken, later pensioneren? De relatie tussen arbeidsduurvermindering en pensioneringstiming Koen Hendrickx (Federaal Planbureau). Impact pensioenhervormingen op de Belgische arbeidsmarkt Boie Neefs (Steunpunt WSE, KU Leuven). Vergrijzing in de sectoren. Waar is de nood aan vervanging het hoogst?

3. Dimensies en gevolgen van arbeidskwaliteit (abstracts)

Voorzitter: Stephan Vanderhaeghe (SERV)

Sem Vandekerckhove (HIVA, KU Leuven). Kwaliteit van werk en werkgelegenheid in België Wendy Niesen (KU Leuven). Jobonzekerheid en innovatief werkgedrag: twee fenomenen in een veranderende arbeidsmarkt Peggy De Prins (AMS). Op zoek naar een duurzame ‘work in life balance’. Een onderzoek naar determinanten van werkengagement, werkverslaving en werk-privé vervlechting 4. Organisaties en inzetbaarheid (abstracts)
Voorzitter: Anneleen Forrier (KU Leuven / Lessius)
Ans De Vos (AMS). Duurzaam loopbaanbeleid: Een zaak voor organisaties? Dirk Buyens (Vlerick Business School). Naar een leven lang leren: stimuleren van een positief leerklimaat in organisaties Jill Nelissen (Research Centre of Organisation Studies, KU Leuven). De Employability Scan: een doorlichting van de inzetbaarheid van werknemers van Belgische ondernemingen Jessie Vandeweyer (Departement WSE). Een Work Ability Indicator voor Vlaanderen 5. Sociale economie en inschakeling kwetsbare groepen (abstracts)
Laura Jacobs, Vicky Heylen en Caroline Gijselinckx (HIVA, KU Leuven). Sociale inschakelingseconomie: springplank naar duurzame tewerkstelling?
Johan Desseyn (Tempera). Jobcreatie in sociale economie-projecten: lessen uit Antwerpse case-studies Peter Brouwer (TNO Nederland). Inclusieve arbeidsorganisaties in Nederland 16u45 - Receptie

Inschrijven

Inschrijven is verplicht en kan via het digitaal inschrijvingsformulier (zie link onderaan).

Praktisch

Het WSE Arbeidsmarktcongres vindt plaats op donderdag 7 februari 2013 vanaf 12u in het Provinciehuis Vlaams-Brabant, Provincieplein 1, B-3010 Leuven.

Voor meer info: steunpuntwse@kuleuven.be of tel. 016-32.32.39

> Klik hier om u in te schrijven

> Klik hier om de congresfolder te downloaden

Master Sociaal Recht 2012-2013 aan de VUB

Aan de Faculteit Recht en Criminologie van de Vrije Universiteit Brussel wordt een Master na Master in het Sociaal Recht ingericht. Deze opleiding kan worden gevolgd in één academiejaar of worden gespreid over twee academiejaren. Alle verplichte en de meeste keuzeopleidingsonderdelen worden gedoceerd in avondonderwijs, zodat beroepsactieve studenten de lessen kunnen volgen.

Het programma omvat:

a) Verplichte opleidingsonderdelen:

1. Bijzondere juridische vraagstukken inzake personeelsbeleid – Prof. K. Salomez ( 6 SP)
2. Sociaal statuut van de zelfstandigen – Prof. G. Van Limberghen (5 SP)
3. Vergelijkend arbeidsrecht – Prof. W. Rauws (3 SP)
4. Bijzondere vraagstukken uit het arbeidsrecht in Europees perspectief– Prof. W. Rauws (6 SP)
5. Bijzondere vraagstukken uit het socialezekerheidsrecht in Europees perspectief –
    Prof. G. Van Limberghen (6 SP)
6. Grensoverschrijdende tewerkstelling– Prof. H. Verschueren (4 SP)
7. Welzijn op het werk en arbeidswetgeving – Prof. K. Salomez (5 SP)
8. Masterproef (15 SP)

b) Keuzeopleidingsonderdelen: te kiezen tot beloop van ten minste 10 studiepunten

1. Sociaal handhavings- en procesrecht - Prof. K. Salomez (6 SP)
2. European Labour and Employment Law - Prof. M. De Vos (6 SP)
3. Droit collectif du travail - Prof. V. Vannes (ULB) - (5 SP)
4. Arbeids- en organisatiepsychologie - Prof. J. Hofmans (6 SP)
5. Organisatie van de gezondheidszorg : nationaal en internationaal – Prof. M. Leys (6 SP)
6. Geschiedenis van sociale bewegingen - Prof. G. Vanthemsche (6 SP)
7. Actuele welzijnsproblemen - Prof. F. Louckx (6 SP)
8. Human Resources Management - Prof. R. Pepermans (6 SP)
9. Rechtspositie van het overheidspersoneel - Prof. A. Wirtgen (6 SP)
10. Arbeidsverhoudingen - Prof. J. Vilrokx (6 SP)
11. Droit approfondi de la réparation des risques professionnels – Prof. C.-E. Clesse (ULB) - (5 SP)
12. Inleiding tot de sociologie van arbeid en arbeidsorganisatie - Prof. C. Vanroelen (6 SP)
13. Sociaalrechtelijke stage - Prof. G. Van Limberghen - (6 SP)
14. Droit social international - Prof. A. Nayer (ULB) - (3 SP)
15. Vreemdelingenrecht - Prof. G. Debersaques - (6 SP)

Overige academische medewerkers zijn Dra. E. Alofs, Mw. L. Cornil, Dhr. J. De Wortelaer, Mr. P. Dufaux, Dhr. F. Louckx, Mr. K. Mortier, Dhr. K. Naert, Prof. K. Nevens, Dhr. J. Steenlant, Dhr. Y. Stox,
Prof. em. M. Stroobant, Dra. E. Timbermont.

Nadere inlichtingen kunnen worden verkregen bij:
- Mw. Elisabeth Alofs (Coördinator) - tel. 02 629 13 84, 0495 629 512 - Elisabeth.Alofs@vub.ac.be of
  Dhr. Nicolas Mazeure (Studietrajectbegeleider) - tel. 02 629 24 72 – nicolas.mazeure@vub.ac.be
- www.vub.ac.be/SORE - www.vub.ac.be/sociaal-recht/master-na-master

Voor inschrijvingen kan men terecht bij het Studenten Administratie Centrum Vrije Universiteit Brussel, Gebouw Y, Pleinlaan 2, 1050 Brussel, tel. 02 629 20 10.

De arbeidsovereenkomst in België vanuit rechtshistorisch perspectief: studienamiddag

De voorbijgestreefde tweespalt tussen arbeiders en bedienden blijft de gemoederen beroeren, zeker nu het Grondwettelijk Hof de kwestie opnieuw scherp gesteld heeft. Men zou bijna vergeten dat dit schisma reeds meer dan honderd jaar bestaat. De historische wortels van de moderne arbeidsovereenkomst gaan – via de wet van 1978 – immers terug tot 1900.

Vanuit veel opzichten is de arbeidsovereenkomstenwet van 1900 een afspiegeling van de moderne loonarbeid, zoals die opgang maakte op het einde van de 19de eeuw. Het feit dat dit model in deze postmoderne tijden meer en meer onder druk begint te staan nodigt uit om samen met een aantal specialisten (sociaal juristen, historici en rechtshistorici) op zoek te gaan naar de wordingsgeschiedenis en rechtshistorische ontwikkeling van de moderne arbeidsovereenkomst in België.

Daarom organiseert het Instituut voor Rechtsgeschiedenis van de Universiteit Gent op 21 juni aanstaande een studienamiddag, met als sprekers Roger Blanpain, Bruno Debaenst, Jo Deferme, Patrick Humblet, Jean-Pierre Nandrin, Koen Nevens, Wilfried Rauws en Nele Vroman.

Voor meer informatie, onder andere in verband met de inschrijvingsmodaliteiten, klik hier.

Studiedag Kwalificatieproblemen en conflicterend conflictenrecht bij grensoverschrijdend werken in Maastricht

Op 5 april 2012 organiseert de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht een congres over Kwaliteitsproblemen en Conflicterend Conflictenrecht bij grensoverschrijdend werken.

Doel van deze conferentie is, aan de hand van casusposities toegespitst op twee probleemgebieden, een aantal veel voorkomende knelpunten die kunnen ontstaan door het naast elkaar bestaan van deze reguleringssystemen, in kaart te brengen en de mogelijke oplossingen daarvoor de bediscussiëren.

De conferentie bedoeld voor advocaten, belastingadviseurs en fiscalisten, P&O functionarissen, HR managers, bedrijfsjuristen/beleidsmedewerkers, medewerkers en voorlichters van de Belastingdienst, UWV, SVB en de betrokken departementen (SZW, VWS, Financiën) en vergelijkbare Belgische en Duitse instellingen/departementen. Het voertaal tijdens het congres is het Nederlands.

Wij nodigen u van harte uit deel te nemen aan dit congres. Op onze website treft u alle informatie aan, alsmede een registratieformulier.

Vereniging Sociaal Recht VZW : programma lezingen najaar 2011 - voorjaar 2012

Wij nodigen u alvast uit de volgende lezingen op uw agenda te noteren voor dit najaar 2011 :

• dinsdag 27 september 2011 : lezing "Controle, toezicht, bewijs en Copland : enkele capita selecta uit de privacywereld voor het arbeidsrecht". Deze lezing wordt gegeven door de heer Willem Debeuckelaere, Voorzitter van de Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer.
  
• dinsdag 29 november 2011 : lezing "20 jaar toepassing Wet van 19 maart 1991 ontslagbescherming personeelsafgevaardigden". Deze lezing wordt gegeven door de heer Olivier Wouters, advocaat.

De lezingen gaan zoals gewoonlijk door om 18 u, in het Arbeidshof, Poelaertplein 3, 7de verdieping te Brussel en zullen gevolgd worden door een receptie ter plaatse.

Voor het volgende jaar 2012, kunnen wij reeds de volgende lezingen aankondigen:

• dinsdag 24 januari 2012 : lezing "Intellectuele rechten van werknemers." Deze lezing wordt gegeven door Mevrouw Ilse Van Puyvelde, advocaat.
• dinsdag 6 maart 2012 : lezing "Wie is bang van motivering ?". Deze lezing wordt gegeven door de heer Daniel Cuypers, gewoon hoogleraar Universiteit Antwerpen.
• maandag 4 juni 2012 : lezing "Het Europees Hof van Justitie en het sociale recht". Deze lezing wordt gegeven door Prof. Dr. Koen Lenaerts.

De lezingen van de VZW Vereniging Sociaal Recht zijn alleen toegankelijk voor leden. Indien u in het lidmaatschap geïnteresseerd bent, kunt u nadere informatie bekomen op het volgende e-mailadres : info@verenigingsociaalrechtvzw.be.

Sociale verkiezingen doorgelicht: studienamiddag

Op donderdag 22 september organiseert ASSOCIARE, de vereniging van Alumni en Specialisten Sociaal Recht van de Universiteit Gent, een studienamiddag over de sociale verkiezingen. In eerste instantie wordt een blik gegund op de nieuwe regelgeving. Daarna volgt een minutieuze en uitgebreid analyse van de rechtspraak i.v.m. de editie 2008. Na de koffiepauze wordt twintig jaar Wet bescherming personeelsafgevaardigden geanalyseerd. Tot slot volgt een kritische evaluatie van diezelfde wet door een academica.

De aanwezigen hebben de mogelijkheid om tijdens een vragenronde de sprekers te confronteren met hun bedenkingen, op- en aanmerkingen. Tot slot trekt W. Van Eeckhoutte de conclusies. Tijdens de receptie kan nog wat nagekout worden.

Deze studienamiddag richt zich tot advocaten, magistraten, bedrijfsjuristen, consultants en ambtenaren die betrokken zijn bij de sociale verkiezingen, adviseurs van werknemers- en werkgeversorganisaties en sociale secretariaten.

Voor de folder met het programma en het inschrijvingsformulier: klik hier.

Voorstel van Nieuwe Arbeidsovereenkomsten door prof.dr. Rauws

Op 10 oktober aanstaande organiseert Studipolis (die Keure) een studieavond waarbij prof.dr. Wilfried Rauws (VUB) zijn voorstel van Nieuwe Arbeidsovereenkomstenwet zal toelichten. Replieken komen er van Paul Windey (NAR), Pieter Timmermans (VBO), Marc Weyns (LBC-NVK), Daniël Duysens (IAO), Prof.dr. Willy Van Eeckhoutte (UGent) en Robert Boes (Hof van Cassatie).

In zijn voorstel maakt prof.dr. Rauws geen enkel onderscheid meer tussen arbeider en bediende, maar bovendien doet hij vernieuwende voorstellen voor de vele andere knelpunten uit het arbeidsovereenkomstenrecht.

Meer informatie vindt u op de website van Studipolis, waar men zich ook kan inschrijven. Voor de folder, met inschrijvingsstrook, klik hier.

Twaalf artikelen uit Industrial Law Journal (UK) gratis te downloaden

door K. Nevens

Het voornoemde Britse tijdschrift inzake arbeidsrecht viert zijn 40ste verjaardag. Omwille van die gelegenheid worden 12 artikelen gratis en in elektronische vorm aangeboden op het internet. Het betreft baanbrekende bijdragen die in de periode van 1977 tot en met 2008 in het tijdschrift verschenen. Het gaat om teksten van ronkende namen uit de Britse academische wereld zoals Otto Kahn-Freund, Hugh Collins, Keith Ewing, Mark Freedland, Bob Hepple en Lord Wedderburn. Ook een tekst van de Franse professor Alain Supiot werd geselecteerd.

U kan de teksten gratis downloaden op de website van Oxford Journals. Klik hier om naar de desbetreffende pagina te surfen.

Werken over de grens België-Nederland: studiedag op 10 mei 2011

Op 10 mei 2011 organiseert de Universiteit Antwerpen een studiedag met als onderwerp "Werken over de grens België-Nederland. Sociaal- en fiscaalrechtelijke grensconflicten".

Deze studiedag bespreekt en analyseert de samenhang tussen sociaal- en fiscaalrechtelijke problemen die zich stellen bij werken over de Belgisch-Nederlandse grens. Hierbij wordt niet alleen gedacht aan traditionele grensarbeid, maar ook aan andere vormen van grensoverschrijdende arbeid zoals uitzending of detachering. Zowel aspecten van sociale zekerheid als van arbeidsrecht en fiscaal recht komen aan bod. Er zal bijzondere aandacht gaan naar de toepassing sinds 1 mei 2010 van de nieuwe Europese verordening 883/2004 inzake de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels.

De centrale vraag is hoe sociale en fiscale regels in een tewerkstellingssituatie die grensoverschrijdend is tussen België en Nederland op elkaar inspelen of eventueel met elkaar in conflict komen. Leidt de toepassing van de regels inzake de vaststelling van de toepasselijke wetgeving in het socialezekerheidsrecht, het arbeidsrecht en het fiscaal recht tot een coherente juridische situatie of juist niet? Stroken antwoorden die de betrokken Europese en nationale regels geven aan arbeidsrechtelijke problemen in grensoverschrijdende situaties met de antwoorden die de socialezekerheidsregels bieden? We denken hierbij ondermeer aan ontslag, werkloosheid en de toepassing van activeringsmaatregelen. Welke problemen stellen zich bij de toepassing over de grens van bepalingen inzake afwezigheid wegens ziekte en arbeidsongeschiktheid? En ten slotte, hoe zit het met de sociaal- en fiscaalrechtelijke positie van postactieven die over de grens hebben gewerkt, in het bijzonder met betrekking tot de ziektekostenverzekering?

Deze en andere vragen komen uitgebreid aan bod op deze studiedag. Hij mikt op een breed publiek van mensen die zowel in de praktijk als in het beleid en het onderzoek met deze problematiek betrokken zijn. De sprekers komen uit de universiteit, de overheid en de privésector.

De folder van de studiedag, met inbegrip van het programma en de inschrijvingsmodaliteiten, vindt u hier.

Ontwikkelingen van de sociale zekerheid 2006-2011: studiedagen

Voor de negende maal maakt het Instituut voor Sociaal Recht (ISR) van de K.U.Leuven een balans op van de ontwikkelingen van de sociale zekerheid (wat de wetgeving en de rechtspraak betreft) in de voorbije periode van vijf jaar, ditmaal dus voor de periode 2006-2011. Het ISR doet daarvoor een beroep op een twintigtal specialisten uit de ambtenarij, de magistratuur, de balie, de private sector en de universitaire kringen.

Op twee bijeenkomsten (van telkens een volledige dag), de ene op 6 mei 2011, de andere op 27 mei 2011, worden de diverse socialezekerheidssectoren systematisch overlopen. In hun mondelinge uiteenzettingen leggen de sprekers eigen accenten. Voor het verslagboek daarentegen streven ze een volledig overzicht na, althans wat de relevante ontwikkelingen betreft. Zo vertoont het boek een hoge en blijvende documentaire en doctrinaire waarde, dat – geplaatst naast de verslagboeken van de vorige cycli – als het ware een handboek over het socialezekerheidsrecht in dynamisch perspectief vormt.

Traditiegetrouw wordt ernaar gestreefd zowel tegemoet te komen aan de verlangens van de praktijkjuristen die met het socialezekerheidsrecht worden geconfronteerd, als aan de verzuchtingen van hen die zich beleids- of onderzoeksmatig interesseren aan het onderliggende ideeëngoed.

Meer informatie over deze studiedagen, met inbegrip van de folder, vindt u hier.